MoneyKrakks… and other global problems!
Money Krakks… and the creation of Universal Human Resources: Ons wereldlijk systeem op schulden gebaseerd nadert zijn einde. De opeenstapeling van schulden als weg naar welvaartcreatie heeft zijn werk gedaan maar wankelt nu en zal instorten. Huidige koortsachtige inspanningen om het systeem gaande te houden zijn heilloos. Op deze weg doorgaan zal zaken verergeren en ‘de crash' niet afwenden. De mensheid moet een stap maken. Direct een reset uitvoeren. Door de Verenigde Naties, IMF en Wereldbank gecoördineerde nationale saneringen, die begrotingstekorten terugbrengen tot 60% van het BBP. Betrokken partijen krijgen, gefinancierd met de creatie van een nieuwe muntsoort, aandelen van de op te richten, wereldwijd beursgenoteerde identiteit ‘Universal Human Resources'. UHR krijgt de opdracht, marktgedreven en winstgericht, welvaart te brengen in deze delen van de wereld waarin daar tot nog toe niet, nauwelijks of weinig sprake van is. Van groot belang hierbij is dat de nieuwe munt in beginsel compleet nieuwe economieën maakt en slechts geleidelijk, naarmate UHR winsten genereert, wisselbaar wordt met bestaande muntsoorten. Dan langzaam wordt de belangrijkheid van de munt zo groot, dat er sprake zal zijn van de nieuwe wereldreservemunt. Boekhoudkundig is deze reset gewoon te doen en het heeft onder voorwaarden alleen maar voordelen. Zie onderstaand voorbeeld grootboekschema, weergegeven in procenten. Dit zal in de praktijk per land verschillen en dat met name voor perifere landen, waarvan een centrale bank bijvoorbeeld staatobligaties heeft opgekocht.
Over de voordelen: De wereldlijke financiële problemen wordt globaal gesaneerd. Generaties gaan niet verloren en met vernieuwd vertrouwen kunnen we zaken beter voortzetten. Private partijen ruilen hun vorderingen tegen aandelen en hoeven niet af te stempelen. Overheden (lees: maatschappijen) zijn financieel gezond. Het beschikbare gigantische, nieuwe kapitaal zal welvaart brengen in de immer arme delen van de wereld. Het gaandeweg renderen van Universal Human Resources en het samengaan van de bestaande en nieuwe economieën zullen leiden tot een nieuwe wereldreservemunt. Dientengevolge zal de wereld minder afhankelijk worden van een dollar of yuan. Inherent hieraan is dat de werkelijke wereldlijke macht meer en meer komt te liggen bij de Verenigde Naties en dat nationale belangen niet meer strijdig zullen kunnen zijn met de ‘Universele Verklaring Rechten van de Mens'. Niets zal voorts de realisering van de Millenniumdoelen nog in de weg staan.
Over de voorwaarden: De mensheid moet haar verantwoordelijkheid nemen en een brede morele discussie voeren. Overheden kunnen niet meer in de fout gaan en zullen hun begrotingen, structureel in evenwicht moeten brengen. In het Westen is groei, in tegenstelling tot de tweede en derde wereld, niet meer het doel maar is stabiliteit, verfijning en evenwicht veel belangrijker. Bedrijven dienen een cultuuromslag te maken. Kapitalistische excessen kunnen niet meer en het aandeelhouders belang is ook gediend bij het respectvol gebruiken van hulpbronnen. Dit is met name van belang om Universal Human Resources succesvol te laten ondernemen en daarmee welvaart te brengen op plekken waar deze ontbreekt. Het door UHR opzetten van nieuwe economieën dient tot in extremen te gebeuren. Nieuwe gelden mogen maar mondjesmaat en geleidelijk verweven raken met de bestaande economieën. UHR moet hierbij ondersteund worden door efficiëntere ontwikkelingshulp van zowel individuele landen, als de bestaande programma's van de VN.
Samenvattend: Kort samengevat is bovenstaande mogelijkheid, de onvoorwaardelijke keuze die de mensheid dient te nemen. Het is de keuze die volgt op het reeds door Schumpeter geschetste scenario, dat er uiteindelijk een onherroepelijk einde komt aan het kapitalisme en dat voortvloeiend uit het tegenstrijdigheids principe, Chaos of Waar Socialisme de opvolger zal zijn. Doorgaan op de weg, zoals we nu bezig zijn leidt aanstaand tot chaos. Het aanpakken en uitwerken van bovenstaande optie zal de wereld een rooskleuriger toekomstverwachting schenken.
In overweging gevend: Dit document naar de prullebak verwijzen is niet moeilijk. Het er weer uithalen als de ‘financiele meltdown' zich voltrekt is onmogelijk. De chaos zal massaal zijn en niet te vergelijken met een wereldlijk event ooit. Dit document biedt het idee. Optie vier naast de drie, veel besproken mogelijkheden om het eurocrisis probleem op te lossen. Deze crisis is echter niet het probleem. Alleen een exces van het onderliggende probleem. Het ware probleem is dat het schuldenstapelmodel met verplichte groei niet meer houdbaar is. Geslaagde hulp aan de Grieken met schijnbare rust tot gevolg brengt alleen tijd. Tot het volgende exces.
Moneykrakks is de oplossing Geef het vorm, Aan de slag, verlaat je kaders, breek door.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||